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Os meios para ir e voltar do trabalho devem, e são, fornecidos pelo empregador por meio do vale transporte, porém, sabemos que utilizar o transporte público todos os dias pode ser um pouco cansativo, principalmente em função da precarização da estrutura e da segurança.

Por outro lado, o vale combustível foi criado com o intuito de oferecer comodidade ao colaborador. Porém, quando o vale-transporte pode ser substituído pelo vale combustível? A Lei 7418 concede ao empregado o direito de receber o vale-transporte antecipado, mas este benefício não se restringe à utilização do transporte público. Por exemplo, é permitido a troca do benefício para o vale-combustível em casos que o funcionário utiliza veículo particular para a locomoção.

Mas isso funciona na prática? Lembre-se que o colaborador deve se adequar, também, às regras e leis internas da empresa, pois conceder o benefício do vale-domicílio para os funcionários pode não ser vantajoso. Nestes casos, empresas de gestão de benefícios como a RB disponibilizam um cartão pré-pago com o valor exato do vale-combustível, o que garante que os beneficiários utilizem-o para o fim correto.

 

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